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Tout ce qu'un technicien en Flandre doit savoir sur les délais de préavis en cas de licenciement ou de démission.
Votre délai de préavis en tant qu'employé est déterminé par votre ancienneté, votre salaire annuel et l'auteur du licenciement. En cas de licenciement par votre employeur, il existe un délai minimum calculé en fonction de votre date d'entrée et de votre salaire brut. Si vous démissionnez, des délais plus courts s'appliquent, définis par tranche de revenus.
Le délai de préavis est la période pendant laquelle vous devez travailler après avoir été licencié ou après avoir démissionné. Pendant cette période, vous restez en service et percevez votre salaire normal. Pour les techniciens en Flandre, les mêmes règles s'appliquent qu'aux autres employés du secteur privé.
Si votre employeur vous licencie, il doit respecter un délai de préavis légal. La durée dépend de votre date d'entrée, de votre ancienneté et de votre salaire annuel brut.
Pour les personnes entrées en service après le 1er janvier 2014, ces règles s'appliquent. Pour les contrats plus anciens, des délais différents peuvent exister. Vérifiez toujours votre contrat de travail. Envisagez-vous une nouvelle étape ? Consultez les offres d'emploi pour techniciens dans votre région.
Si vous démissionnez, des délais de préavis plus courts s'appliquent. Le délai maximum est de 4,5 mois, mais pour la plupart des techniciens, il est inférieur à 3 mois. La durée exacte dépend à nouveau de votre salaire annuel :
Attention : pour les jobs étudiants et le travail flexi, des règles différentes peuvent s'appliquer. Souhaitez-vous, en plus de votre emploi actuel, prendre un flexi-job en tant que technicien pendant votre préavis ? Découvrez les possibilités.
Le préavis débute le premier lundi suivant la semaine de la notification du licenciement, sauf si un délai plus court a été convenu par écrit. En cas de lettre de licenciement par recommandé, la date de dépôt fait foi. Vérifiez donc bien quand votre lettre arrive.
Il existe des situations où vous pouvez partir sans préavis, comme en cas de motif grave (faute grave) ou pendant la période d'essai (si elle est encore valable). Vous pouvez également convenir d'un autre arrangement avec votre employeur. Parfois, l'employeur verse une indemnité de préavis au lieu de faire courir le délai. En tant que technicien, il est judicieux de chercher déjà un nouvel emploi. Consultez l'offre actuelle en Flandre.
Pendant que votre préavis s'écoule, vous pouvez déjà chercher tranquillement un emploi qui vous correspond vraiment. Consultez la large offre d'emplois pour techniciens dans toute la Flandre.
