Wij zijn de enige vacaturesite die zich volledig richt op technisch bedienden in Vlaanderen.
Van studentenjob tot vast contract, wij verzamelen elke functie voor technisch bediende.
Filter op postcode en vind een job op minder dan 15 kilometer van je woonplaats.
Geen algemene vacatures, alleen de jobs die perfect bij jouw profiel passen.
Met één klik solliciteer je direct op de vacature, zonder lange registraties.
Alles wat je als technisch bediende in Vlaanderen moet weten over opzegtermijnen bij ontslag of ontslagname.
Je opzegtermijn als bediende wordt bepaald door je anciënniteit, jaarloon en wie het ontslag geeft. Voor ontslag door je werkgever bestaat een minimumtermijn die je berekent op basis van je startdatum en brutoloon. Neem je zelf ontslag, dan gelden kortere termijnen vastgelegd per inkomensschijf.
De opzegtermijn is de periode die je moet werken nadat je ontslag hebt gekregen of zelf ontslag neemt. Tijdens deze termijn blijf je in dienst en ontvang je normaal loon. Voor technisch bedienden in Vlaanderen gelden dezelfde regels als voor andere bedienden in de privésector.
Als je werkgever je ontslaat, moet hij een wettelijke opzegtermijn respecteren. De duur hangt af van je startdatum, anciënniteit en bruto jaarloon.
Voor wie in dienst is gekomen na 1 januari 2014 gelden deze regels. Voor oudere contracten kunnen afwijkende termijnen spelen. Controleer altijd je arbeidsovereenkomst. Overweeg je een nieuwe stap? Bekijk de vacatures voor technisch bedienden in jouw regio.
Neem je zelf ontslag, dan gelden kortere opzegtermijnen. De maximumtermijn is 4,5 maanden, maar voor de meeste technisch bedienden is de termijn korter dan 3 maanden. De exacte duur hangt opnieuw af van je jaarloon:
Let op: voor studentenjobs en flexi-werk kunnen afwijkende regels gelden. Wil je naast je huidige job een flexi-job als technisch bediende opnemen tijdens je opzegtermijn? Ontdek de mogelijkheden.
De opzegtermijn start de eerste maandag na de week waarin het ontslag wordt betekend, tenzij een kortere termijn schriftelijk is overeengekomen. Bij een ontslagbrief per aangetekende zending geldt de datum van afgifte. Kijk dus goed wanneer je brief aankomt.
Er zijn situaties waarin je zonder opzegtermijn kan vertrekken, zoals bij dringende reden (ernstige fout) of tijdens de proefperiode (als die nog geldig is). Ook kan je in onderling akkoord met je werkgever een andere regeling treffen. Soms betaalt de werkgever een opzegvergoeding in plaats van de termijn te laten lopen. Als technisch bediende is het slim om alvast rond te kijken naar nieuw werk. Bekijk het actuele aanbod in Vlaanderen.
Terwijl je opzegtermijn afloopt, kan je alvast rustig zoeken naar een job die echt bij je past. Bekijk het ruime aanbod aan vacatures voor technisch bedienden in heel Vlaanderen.
